Die Vorteile höhenverstellbarer Schreibtische
Die gesundheitlichen Folgen von Bewegungsmangel, wie z. B. langes Sitzen, können verheerend sein. Diejenigen, die den größten Teil ihres Tages im Sitzen verbringen, haben ein höheres Risiko, an Krebs, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Diabetes Typ II zu erkranken, um nur einige zu nennen.
Der Zusammenhang zwischen Krankheiten und Sitzen wurde erstmals in den 1950er Jahren festgestellt, als Forscher herausfanden, dass Doppeldeckerbusfahrer ein doppelt so hohes Risiko für Herzinfarkte haben wie ihre Kollegen als Busschaffner. Bei all den Informationen darüber, wie sich eine sitzende Lebensweise auf die Gesundheit auswirken kann, ist es kein Wunder, dass höhenverstellbare Schreibtische in Büros immer beliebter werden.
Höhenverstellbare Schreibtische können Rückenproblemen vorbeugen, die Leistung, die Konzentration und die Motivation der Mitarbeiter steigern und gleichzeitig die Ausfallzeiten minimieren. In diesem Artikel gehen wir auf alle Vorteile höhenverstellbarer Schreibtische ein und erläutern, warum sie in der Büroeinrichtung unverzichtbar sind.

1. Arbeiten im Stehen steigert die Produktivität
Das British Medical Journal hat Studien mit 146 NHS-Mitarbeitern durchgeführt. Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter tauschte ihren herkömmlichen Bürotisch gegen einen flexibleren Stehschreibtisch aus. Die Studie zeigte, dass diejenigen, die normalerweise einen sitzenden Arbeitsalltag hatten und zum Stehpult wechselten, über ein höheres Engagement bei der Arbeit und weniger Muskel-Skelett-Probleme berichteten.
Die Studie ergab, dass Büroangestellte die am meisten sitzende Gruppe von Arbeitnehmern sind, die zwischen 70 und 85 % ihrer Arbeitszeit im Sitzen verbringen. Dies ist für niemanden gesund, und eine gute Gesundheit ist entscheidend für eine gute Arbeitsleistung und Effizienz. Es ist wichtig zu wissen, dass eine gesteigerte Effizienz durch hochproduktives Arbeiten langfristig Zeit spart, und es wird gesagt, dass höhenverstellbare Schreibtische die Effizienz um mindestens 10 % steigern!
2. Höhenverstellbare Schreibtische bringen viele gesundheitliche Vorteile mit sich
Wie bereits erwähnt, beeinträchtigt langes Sitzen die Körperhaltung und erhöht das Risiko von Krankheiten wie Herzkrankheiten und Diabetes. Durch den Einbau von höhenverstellbaren Schreibtischen in ein Büro können die Mitarbeiter ihre Arbeitsposition verändern, ihre Mobilität erhöhen und ihren Kreislauf verbessern.
Um eine gesunde Wirbelsäule zu erhalten, ist es wichtig, sich während des Arbeitstages regelmäßig zu bewegen und die Position zu wechseln. Wussten Sie, dass 47 % der Personen, die einen höhenverstellbaren Schreibtisch haben, über eine deutliche Verringerung von Beschwerden im oberen Rücken-, Schulter- und Nackenbereich berichten? 65 % der Befragten gaben außerdem an, dass sich höhenverstellbare Arbeitsplätze positiv auf ihre Gesundheit außerhalb des Arbeitsplatzes auswirken.
In einer anderen Studie wurde festgestellt, dass diejenigen, die höhenverstellbare Schreibtische benutzten, weniger Stress und Müdigkeit empfanden als diejenigen, die den ganzen Tag im Sitzen arbeiteten.
Aus diesem Grund sind höhenverstellbare Schreibtische eine großartige Ergänzung, denn sie lassen sich nach oben und unten verschieben, so dass die Arbeitnehmer wählen können, ob sie sitzen oder stehen und zwischen beidem abwechseln.
3. Höhenverstellbare Schreibtische verbessern die geistige Aktivität
Im Arbeitsalltag gibt es regelmäßig Situationen, in denen wichtige Entscheidungen schnell getroffen werden müssen. Um dies zu erreichen, muss der Geist wach und konzentriert sein.
Eine Studie ergab, dass Schüler, die höhenverstellbare Schreibtische in einem Klassenzimmer benutzt hatten, Verbesserungen bei der Konzentration, den exekutiven Funktionen und dem Gedächtnis zeigten. Die Studie deutet auch darauf hin, dass Stehpulte die Gehirnaktivität steigern, indem sie den Blutfluss erhöhen. Durch den Einsatz von höhenverstellbaren Schreibtischen im Büro werden wahrscheinlich ähnliche Ergebnisse bei Arbeitnehmern erzielt.
Höhenverstellbare Schreibtische sind von großem Vorteil, wenn von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie viele Stunden lang konzentriert arbeiten und dabei ihre Konzentration und ihre exekutiven Funktionen aufrechterhalten müssen.
4. Mit höhenverstellbaren Schreibtischen lässt sich tatsächlich Geld sparen
Wenn Arbeitnehmer nicht ständig durch Müdigkeit, Nackenverspannungen und Rückenschmerzen abgelenkt werden, können sie sich besser konzentrieren und effizienter arbeiten. Davon profitieren sowohl die Mitarbeiter als auch das Unternehmen, denn laut einer Studie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation entsteht deutschen Unternehmen durch rückenbedingte Fehlzeiten und Produktivitätseinbußen ein jährlicher Verlust von 35 Millionen Euro.
Daher kann die Ausstattung des Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen zu weniger Fehlzeiten und einer besseren Gesundheit führen, was wiederum die Rentabilität des Unternehmens verbessert. Außerdem verringert sich der Stress, der durch die Suche nach einem Ersatz für all die abwesenden Mitarbeiter mit Rückenproblemen entsteht!




5. Höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen eine bessere Zusammenarbeit
Eine Studie von Verhaltensforschern hat ergeben, dass Menschen im Stehen deutlich besser kommunizieren und sich engagieren als im Sitzen. Bei Besprechungen im Stehen ist die Stimme voller, dynamischer und überzeugender, was die Leistung der Besprechung deutlich erhöht. Das Gleiche gilt für Telefongespräche, die sich ebenfalls im Stehen verbessern.
Mehr Stehen und mehr Bewegung können auch zu mehr Interaktion und Engagement führen und ein dynamischeres und kooperativeres Arbeitsumfeld schaffen. Dies erhöht den Wert der Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro, da diese zunehmend nach mehr Flexibilität suchen. Die Unternehmen müssen das Büro attraktiver gestalten, damit die Mitarbeiter es gerne aufsuchen. Eine Möglichkeit dazu sind höhenverstellbare Schreibtische.
Vorteile für die Mitarbeiter
- Ein verbessertes Arbeitsumfeld
- Weniger chronische Probleme
- Bessere Körperhaltung reduziert Rückenprobleme
- Vorbeugung von Muskelschwund
- Viel komfortableres Arbeiten
- Mehr Komfort bedeutet mehr Zufriedenheit.
Vorteile für das Unternehmen
- Gesteigerte Leistung und Effizienz.
- Gesteigerte Motivation und Arbeitszufriedenheit.
- Weniger Fehlzeiten aufgrund von Krankheit, Schmerzen und Leiden.
- Verbesserte Servicequalität und Unternehmen.
- Verleiht dem Unternehmen ein gutes Image.
- Verbesserte interne Kommunikation.
- Besseres Wertangebot, um Mitarbeiter zurückzugewinnen